LES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

Objectifs

• Maîtriser les différentes techniques de recrutement.
• Perfectionner ses techniques et outils d'évaluation.
• Maîtriser l'ensemble du processus de recrutement.

Public cible

Responsables et membres des services du personnel chargés de suivre les recrutements.

Intervenant

Mr MANSY Hicham

Maroc

Consultant Formateur Expert en Management des Ressources Humaines et Developpement personnel.

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PROGRAMME DU SÉMINAIRE

01

RECRUTER, UN ACTE STRATÉGIQUE

• Les enjeux du recrutement.
• La place du recrutement au sein de la stratégie RH.

02

DÉFINIR LE POSTE À POURVOIR

• Comment définir le besoin.
• La définition du poste : missions, compétences et prérequis.
• L’élaboration de la grille de choix.

03

LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Définition et mise en place de la politique de recrutement.
• Choix des outils et de la stratégie de recherche des candidats.
• Formalisation des supports RH à utiliser.
• Fixation des modalités de la politique d’intégration.

04

LES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

• La recherche de candidats internes et externes (avantages et inconvénients)
• Les outils d’identification des candidats (cabinets, chasse et approche directe, sites web généralistes et spécialisés, campus management…)
• Le recrutement digital (réseaux sociaux, job boards, sourcer efficacement sur Linkedin)
• Les nouvelles tendances du recrutement (ex : IA, big data…)

05

LES CRITÈRES À PRENDRE EN COMPTE DANS UNE STRATÉGIE DE RECHERCHE

• Les méthodes de sélection (tests, assessment, mises en situation…)
• Les annonces.
• Les différents types d’entretien.

06

L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

• La préparation amont (définition de la fiche de poste et des critères de recrutement, élaboration de la grille de recrutement, sélection et tri des CV)
• Les principes de l’entretien téléphonique de pré sélection. • Les étapes clés de l’entretien en face à face.

07

LA TECHNIQUE DU QUESTIONNEMENT

• Optimiser le recueil d’informations.
• Le panorama des questions.
• Rédiger différents types de questions : les thèmes à aborder et les domaines à explorer.
• Le principe de la reformulation.

08

LES PRINCIPES D'UNE BONNE COMMUNICATION

• La communication verbale, para verbale et non verbale.
• Evaluer son mode de communication et adopter la juste attitude.
• Observer et analyser le comportement des candidats.
• Les pièges à éviter.

09

L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

• Maîtriser le cadre juridique et connaître les critères prohibés par la loi.
• Appréhender les risques pour l’entreprise et connaître les sanctions.
• Savoir rédiger une annonce dans le respect des règles.
• Pré sélectionner et trier les CV sans discrimination.
• Les informations à collecter : savoir poser les bonnes questions / les questions interdites.

Au plaisir de vous retrouver les 02 & 03 Décembre 2021 !

Hôtel KENZI TOWER - Casablanca