La tendance d’E-learning : comment motiver vos collaborateurs ?

RH : LE CHEMIN POUR BIEN STRUCTURER VOTRE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
03/03/2021

Avec l’apparition de la pandémie du COVID-19, la formation professionnelle a commencé à avoir plusieurs formes, malheureusement en entreprise, certains collaborateurs sont démotivés face aux formations e-learning. Mais pour quelles raisons ? Manque d’interactivité, vidéos trop longues, pas assez dynamique… Voici quelques conseils pour motiver vos collaborateurs grâce à des cours attractifs et ludiques.

Améliorer vos modules de formation e-learning

Tout d’abord, et afin de motiver vos apprenants, vous devez impérativement réaliser un audit de vos cours. Plus vos cours sont optimisés, ludiques et dynamiques, plus vous aurez de la chance à motiver vos collaborateurs. Vérifiez que vos modules comportent les éléments ci-après :

  • Promouvoir votre cours : vous devez apprendre à vendre vos cours de formation e-learning. Faire une bonne communication avant le lancement du cours e-learning semble essentiel afin d’attirer l’attention des apprenants et faire grandir leur motivation. Mettez en avant les points forts de votre formation ainsi que les caractéristiques énoncées ci-dessous.
  • Interactivité : vous devez créer des cours où l’apprenant doit réaliser une véritable action, pas seulement un clic pour passer au chapitre suivant. Créer des scénarios où l’apprenant doit effectuer une recherche pour résoudre une problématique, par exemple.
  • Dynamisme : vos cours doivent en effet être très dynamique, ne vous contentez pas de réaliser des cours monotones sans images, illustrations, ou animations. L’apprenant doit être stimulé sans cesse tout au long de son apprentissage.
  • La vidéo : la vidéo est un format qui marche très fort auprès des apprenants. Généralement friands de ce type de format sur le web, ils l’apprécient également pour apprendre.
  • La gamification : c’est une technique quasiment infaillible pour motiver vos collaborateurs. Les jeux auront un succès énorme dans les cours e-learning. C’est en effet un moyen simple et très ludique d’apprendre et de mettre en pratique les notions apprises précédemment.

Donnez un aspect social à vos formations e-learning

Le social Learning a définitivement le vent en poupe ces dernières années. Cette nouvelle forme d’apprentissage contre l’isolement. En effet, pour certains individus, il peut être compliqué de se motiver seul. Le social Learning permet de donner un aspect communautaire aux formations e-learning grâce à des outils collaboratifs. Les réseaux sociaux sont d’ailleurs un excellent outil pour cela. Vous pouvez en effet avoir votre propre RSE qui prend une forme comme Facebook avec un fil d’actualité, et ce, afin de créer une communauté d’apprenant qui apprend ensemble. Vous pouvez également animer ce réseau social en posant des questions qui suscitent le débat ou de nouvelles interrogations.

La formation de vos collaborateurs fait partie de vos préoccupations majeures ? Vous êtes intéressé par avoir une académie en ligne personnalisée à votre propre marque réunissant tous les aspects cités ci-dessus ? Visitez notre site web I-LEARN et demandez votre démonstration.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *