Responsable Innovation

Responsable Innovation

Présentation

Fonction transversale par excellence, le responsable innovation se situe au carrefour des enjeux de nature stratégique, marketing, technique et commerciale. C’est un manager de réseau dont le rôle est d’assurer l’interface entre les décideurs et les équipes opérationnelles : il aide les opérationnels à décliner la stratégie d’innovation, il fait remonter et défend les propositions émanant des entités opérationnelles auprès des décideurs, il instille une culture d’innovation dans tous les rouages de l’entreprise. La première partie de la formation permet de découvrir la démarche d'innovation au sein de laquelle vont émerger les projets d'innovations. La deuxième partie définit la démarche et les outils pour analyser les tendances issues du marché, des technologies, du digital, pour définir sa stratégie d'innovation et pour la transformer en nouveaux champs de business. La troisième partie permet de transformer les intentions issues de la stratégie d'innovation en idées concrètes en pratiquant les outils adaptés de créativité. La dernière partie apporte au responsable innovation les clés pour identifier les relais d'innovation dans son environnement, adopter les bons comportements vis à vis des différents interlocuteurs et accompagner les changements induits par l'innovation. Qu’il soit désigné ou qu’il se révèle par son leadership naturel, qu’il évolue dans un environnement industriel ou de service, le responsable innovation a besoin de s’équiper d’une boîte à outils pour réussir le pari de l’Innovation.

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Durée : 8 jours

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Durée : 8 jours
Prix pour un groupe de 12 personnes max

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Votre proposition sous 48h !

  • S'approprier la boîte à outils "technique" et "comportementale".
  • Mettre en place et manager la démarche d'innovation.
  • Définir la stratégie d'innovation et les nouveaux marchés.
  • Jouer un rôle actif dans les activités de veille et de prospective.
  • Faire émerger la créativité des équipes impliquées dans l'innovation.
  • Transformer les idées en applications concrètes.
  • Accompagner les changements liés à la rupture apportée par l'innovation.
  • Avoir une vision globale et systémique pour assurer son rôle de manager transversal.
  • 1 -Mettre en place la démarche d'innovation (2 jours).
  • 2 -Veille, stratégie et marketing de l'innovation (2 jours).
  • 3 -Utiliser la créativité comme "booster" de l'innovation (2 jours).
  • 4 - Mettre en place une organisation innovante (2 jours).
  • Collaborateur et manager se voyant confier des missions relatives à la mise en place de l'innovation.
  • Futur responsable innovation.
  • Chef de projet innovation.
  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
  • Les avantages TIMLOG SOLUTIONS

    10 000 stagiaires formés chaque année

    35 domaines de compétences

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    Habilitation consultants formateurs