Réaliser votre « Check-up » compétences modèle

Réaliser votre "Check-up" compétences

Permettre à chaque participant de faire le point sur ses compétences en toute confidentialité.
Dessiner un projet professionnel réaliste, en lien avec ses valeurs et aspirations.
Faire sa veille métier et activer son réseau.
Connaître ses forces motrices et ses peurs face au changement.
Se préparer à ses futurs entretiens de mobilité ou entretiens professionnels.

Faire un point sur son parcours et ses compétences

  1. Décrire ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles.
  2. En déduire les compétences détenues (connaissances acquises, savoir-faire métier, compétences transversales).
  3. Identifier ses compétences préférées.

Faire le point sur ses valeurs et motivations personnelles et professionnelles

  1. Motivations au travail et valeurs professionnelles.
  2. Les principales valeurs professionnelles.

Dessiner son projet professionnel

  1. Identifier les opportunités de son environnement
  2. Savoir repérer les métiers qui nous attirent
  3. Identifier les compétences requises pour réaliser son projet.

Se préparer à changer

  1. Connaître ses forces motrices et ses freins.
  2. Mesurer les "sacrifices" que l'on peut concéder.
  3. Faire sa veille métier.

Présenter son projet et réussir ses entretiens de mobilité ou entretiens professionnels

  1. Savoir "vendre" son projet professionnel.
  2. Préparer ses entretiens de mobilité.
  3. Repérer les acteurs à solliciter et s'appuyer sur son réseau relationnel.

Tout salarié souhaitant faire le point sur ses compétences et entamer une réflexion sur son évolution professionnelle.

Cette formation ne nécessite pas de pré requis

10 000 stagiaires formés chaque année

35 domaines de compétences

Habilitation consultants formateurs

95% de maintien de sessions garanties