Pratique du droit social

Pratique du droit social

Présentation

P Pratiquer le droit social ne s'improvise pas. Cela nécessite certes de maîtriser les règles juridiques et jurisprudentielles, mais aussi de savoir les décoder et évaluer au mieux les risques pour l'entreprise. C'est également prendre des décisions en toute connaissance de cause au regard des évolutions réglementaires de plus en plus fréquentes. Pratiquer le droit du travail, c'est aussi et surtout faire du droit un véritable outil de gestion des Ressources Humaines qui permet de valider les pratiques de l'entreprise et de préserver le climat social. C'est l'objectif de ce cycle de formation.

S'inscrire en :

Durée : 8 jours

s'inscrire en inter

Contactez le responsable formation :
+212 661 069 052

Durée : 8 jours
Prix pour un groupe de 12 personnes max

Devis intra sur mesure

Votre proposition sous 48h !

  • Disposer d'une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail.
  • Choisir le contrat adapté et veiller à une exécution conforme du contrat (absences, sanctions, modifications…).
  • Maîtriser les règles juridiques relatives au temps de travail.
  • Réduire les risques juridiques liés à la rupture du contrat.
  • Maîtriser les points fondamentaux des rapports collectifs.
  • Identifier le rôle, la composition et le champ de compétences des différentes Instances Représentatives du Personnel, suite à la loi sur le dialogue social.
  • Maîtriser le cadre juridique et choisir le contrat adapté (2 jours) :
  • Accompagner efficacement l'exécution du contrat de travail (2 jours)
  • Gérer le droit disciplinaire, la modification du contrat de travail et la cessation du contrat pour motif individuel (2 jours)
  • Les instances représentatives du personnel (2 jours)
  • Responsable des Ressources Humaines. Gestionnaire, Assistante RH. Cadre et collaborateur évoluant vers la fonction RH. Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
    Cette formation ne nécessite pas de pré requis

    Les avantages TIMLOG SOLUTIONS

    10 000 stagiaires formés chaque année

    35 domaines de compétences

    95% de maintien de sessions garanties

    Habilitation consultants formateurs