Paie et charges sociales modèle

Paie et charges sociales

Calculer :
- les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés…
- les cotisations sociales.
Établir toute paie de salarié non cadre, ainsi que les paies simples de salarié cadre.

Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie

  1. Sa conception.
  2. Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.

Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  1. Connaître le principe de mensualisation du salaire.
  2. Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.

Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

  1. Les différentes tranches, les bases. /li>
  2. Les prorata de plafond.

Gérer les absences en paie

  1. Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
  2. Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation.

Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

  1. Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
  2. Connaître le régime fiscal et social des indemnités.

Assistante/Gestionnaire paie. Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…).

Cette formation ne nécessite pas de pré requis

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35 domaines de compétences

Habilitation consultants formateurs

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