Optimiser et fiabiliser le service paie modèle

Optimiser et fiabiliser le service paie

Prendre du recul par rapport à ses pratiques et identifier les points sensibles.
Optimiser l'efficacité, le fonctionnement et la communication du service paie.
Faire face à un contrôle CNSS.

Optimiser les procédures de contrôle de la paie et maîtriser la gestion des écarts de paie

  1. Identifier les points sensibles de la paie de son entreprise.
  2. Mettre en place des tableaux de contrôle (cohérence de masse, de charges…).
  3. Déterminer une grille d'analyse des écarts entre Etats post-paie, Journal de paie et bordereaux de charges.

Mettre en œuvre un guide des procédures

  1. Construire une matrice type.
  2. Réaliser le guide de procédure. Les procédures incontournables.

Améliorer la performance et la communication du service paie

  1. Organiser la veille juridique.
  2. Améliorer la communication du service Paie. Concevoir un livret explicatif. Présenter le bulletin de paie aux salariés.

Responsable des services orientation, mobilité, carrières et emplois. Conseiller d'orientation, conseiller carrière. Cadre RH amené à mener des entretiens de mobilité et à accompagner les collaborateurs dans leurs projets professionnels.

Cette formation ne nécessite pas de pré requis


10 000 stagiaires formés chaque année

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Habilitation consultants formateurs

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