MARKETING RH

Misez sur votre marque employeur


Aujourd’hui l’entreprise est confrontée à ce qu’on appelle la transformation digitale. Elle se retrouve à devoir fédérer ses collaborateurs autour d’une cause commune « l’entreprise » et à créer un sentiment d’appartenance qui fera du collaborateur un collaborateur engagé. À côté, le constat est bien là : le recrutement coûte cher et davantage quand on le rate… les talents se font rares et les meilleurs candidats sont très sollicités.
Comment attirer les meilleurs talents ?
Comment fidéliser ses collaborateurs ?
Comment favoriser le travail collectif, l’émergence de l’intelligence collective ?

Le marketing RH est bien souvent la réponse ! Il s’agir des RH qui appliquent les techniques marketing en vue d’attirer, fidéliser et donc de faire briller ce qu’on appelle la marque employeur. Le domaine du marketing RH est évidemment fortement impacté par le phénomène de digitalisation de l’entreprise et de son environnement. Désormais, le recrutement se fait sur les réseaux sociaux, il faut surveiller sa réputation employeur sur Internet… Marketing, Digital… quand les RH se mettent au marketing Digital… c’est l’objet de cette formation !





SÉMINAIRE INTER-ENTREPRISES POUR

Directeurs et responsables de service ressources humaines, responsables mobilité et carrières, responsables GPEC, chargés de développement RH, responsables communication interne.



POUR VOUS INSCRIRE


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PROGRAMME

Keynote 1 • Le recrutement à l’heure des réseaux sociaux.

Bien comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux.
Faire de la veille pour trouver les bons talents.
Communiquer pour attirer et fidéliser les talents.

Keynote 2 • Les outils collaboratifs et RSE d’entreprise

Identifier les attentes et étudier les besoins.
Choix de la solution RSE la mieux adaptée.
Construire et animer des communautés internes.
Créer une communauté relais (managers, RH référents, collaborateurs...).

Keynote 3 • La fonction RH et l’importance de la marque employeur.

Identifier les valeurs de votre marque employeur.
Améliorer la politique de communication interne pour un sentiment d’appartenance.
Faire des collaborateurs des ambassadeurs de la marque employeur.

Keynote 4 • Identifier et développer les nouvelles compétences digitales.

Intégrer l’évolution et l’apparition de nouveaux métiers : Community Manager, digital planner...
Identifier et développer les compétences numériques des collaborateurs.
Les différents types et modèles d’accompagnement et formations (mooc, webinare, ...).









 

INTERVENANTE :

Nour BOUAKLINE - Tunisie

Nour Bouakline, Experte et formatrice internationale en marketing digital, avec une expérience de plus de 9 ans, est spécialiste du marché Africain. Elle est aujourd’hui, fondatrice de l’agence Point Digital spécialisée dans le conseil en stratégie digitale, ainsi que d’Afrique Digitale orientée Afrique, avec une présence dans 15 pays africains à travers des partenaires locaux. Sa troisième agence Carré Digital est en cours de constitution est aura pour vocation d’être un pont entre l’Europe et l’Afrique.


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inscription@timlogsolutions.com


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