Loi Travail : discerner les véritables changements

Loi Travail : discerner les véritables changements

Présentation

C Cette loi qui vise à initier la réécriture du Code du Travail fait état, entre autres, de mesures relatives à la négociation collective, au suivi et à la santé des salariés, aux nouvelles modalités en matière de durée du travail, à la continuité de la transformation des instances représentatives du personnel…

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  • les différents volets impactés par la Loi Travail.
  • les nouvelles opportunités et points de vigilance dans la mise en place des nouvelles obligations légales.
  • en œuvre les nouvelles pratiques de négociation et de gestion des IRP
  • 1/ L'assouplissement de la durée du travail pour les entreprises
  • 2/ Les relations collectives : négociation et IRP
  • 3/ La santé au travail
  • 4/ Les impacts de la Loi Travail sur le licenciement
  • 5/ Le renforcement des contrôles
  • DRH, RRH, Responsable des Relations Sociales.
    Dirigeant de PME.
    Toute personne en charge des ressources humaines dans l'entreprise souhaitant faire un point sur les réformes en cours.
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