L’essentiel du droit du travail pour managers

L'essentiel du droit du travail pour managers

Présentation

D Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manœuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission.

S'inscrire en :

Durée :2 jours

s'inscrire en inter

Contactez le responsable formation :
+212 661 069 052

Durée : 2 jours
Prix pour un groupe de 12 personnes max

Devis intra sur mesure

Votre proposition sous 48h !

  • Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux.
  • Valider ses droits et devoirs.
  • Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management.
  • 1 - Se repérer dans les règles applicables en droit du travail
  • 2 - Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance
  • 3 - Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail
  • 4 - Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel
  • Responsable d'unité, d'établissement, de business unit. Responsable d'équipe, manager de proximité.
    Cette formation ne nécessite pas de pré requis

    Les avantages TIMLOG SOLUTIONS

    10 000 stagiaires formés chaque année

    35 domaines de compétences

    95% de maintien de sessions garanties

    Habilitation consultants formateurs