L’essentiel de la paie pour DRH ou RRH modèle

L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie et de prévenir les risques.
Proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie.

Connaître le cadre légal des règles de paie

  1. Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
  2. Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.

Fiabiliser le calcul des charges sociales

  1. Connaître les bases de cotisations
  2. Maîtriser les assiettes : CSG/RDS, Forfait social…

Contrôler l'application des cas de paie particuliers

  1. Respecter la règle de calcul des congés payés
  2. Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).

Valider la qualité du processus de paie

  1. Connaître la DSN et ses enjeux
  2. Lister les documents obligatoires restant à établir suite à la mise en place de la DSN.

DRH, responsable RH. Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

Cette formation ne nécessite pas de pré requis

10 000 stagiaires formés chaque année

35 domaines de compétences

Habilitation consultants formateurs

95% de maintien de sessions garanties