Les acteurs de la prévention des risques

Les acteurs de la prévention des risques

Présentation

L Les changements économiques, technologiques, organisationnels, sociaux sont de plus en plus rapides et fréquents, laissant peu de temps aux individus pour s’adapter, s’accommoder ou s’accoutumer aux nouvelles situations de travail. On assiste dans les entreprises à une montée des risques psychosociaux (RPS). Selon l’enquête TIMLOG SOLUTIONS 2014 sur le climat social et la qualité de vie au travail, 53% des salariés et 68 % des managers déclarent subir un stress régulier dans leur travail. Le CHSCT doit pouvoir jouer un rôle dans la prévention des RPS. Il est indispensable qu'il identifie le rôle qu'il peut avoir sur ce sujet et qu'il soit capable de participer au diagnostic des situations à risque afin de proposer des garde-fous efficaces pour une politique de prévention active.

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Prix pour un groupe de 12 personnes max

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  • Se repérer dans les définitions et le cadre réglementaire : risques, troubles psychosociaux, stress…
  • Connaître le rôle et l’intervention du CHSCT.
  • Connaître les facteurs de risque et savoir les repérer dans l’entreprise.
  • Comprendre son champ d’action, les acteurs clés du dispositif et ses leviers d’actions.
  • Appréhender les principales étapes d’une démarche de prévention.
  • 1/ Les RPS de quoi parle-t-on ?
  • 2/ Le cadre réglementaire des RPS
  • 3/ Le CHSCT : interlocuteur privilégié des salariés sur les risques psychosociaux
  • 4/ Les facteurs de risque
  • 5/ L’enjeu de la démarche de prévention
  • Membre du CHSCT.
    Président du CHSCT.
    Collaborateur RH intervenant dans le cadre du CHSCT.
    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les avantages TIMLOG SOLUTIONS

    10 000 stagiaires formés chaque année

    35 domaines de compétences

    95% de maintien de sessions garanties

    Habilitation consultants formateurs