Knowledge Management, capitalisation et partage des savoirs à l’ère du digital

Knowledge Management, capitalisation et partage des savoirs à l'ère du digital

Présentation

L La gestion et le partage des connaissances (Knowledge Management ou KM) sont des enjeux clés pour le développement et la pérennité de l'entreprise. À l'issue de cette formation KM, les participants auront acquis une méthodologie leur permettant de mettre en place et de faire vivre cette démarche en interne. Ils sauront identifier, capitaliser et transférer les savoirs stratégiques, en tirant parti des nouveaux outils Web 2.0 pour faciliter et démultiplier la mise en œuvre et l’implication des différents acteurs. Cette formation au Knowledge Management est l’occasion d’explorer les usages des médias sociaux (wiki, blog, réseau social, …)

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Durée : 2 jours

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+212 661 069 052

Durée : 9 jours
Prix pour un groupe de 12 personnes max

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Votre proposition sous 48h !

  • Identifier les modes de capitalisation et de transfert des connaissances.
  • Acquérir les méthodes pour mener à bien une capitalisation des savoirs clés : identifier,modéliser, recueillir, formaliser, exploiter, faire vivre.
  • Définir les conditions de réussite : évaluer et reconnaître les contributions, animer les communautés de pratiques, organiser le tutorat, etc.
  • 1 - Poser des bases communes.
  • 2 - Repérer les connaissances clés à capitaliser et à transférer.
  • 3 -Enrichir les actions du Knowledge Magagement avec les médias sociaux : l’émergence du KM2.0.
  • 4 -Mettre en œuvre concrètement les modes de capitalisation et de transfert des connaissances.
  • 5 - Réussir son projet KM.
  • Responsable RH, DRH ou personne missionnée dans le développement du capital humain.
    Responsable opérationnel (directeur, manager) et/ou expert responsable du maintien du capital expertise.
    Community manager devant animer la capitalisation et la transmission des connaissances.
    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les avantages TIMLOG SOLUTIONS

    10 000 stagiaires formés chaque année

    35 domaines de compétences

    95% de maintien de sessions garanties

    Habilitation consultants formateurs