Les instances représentatives du personnel

Les instances représentatives du personnel

Présentation

C Cette formation apporte la connaissance des fondamentaux sur les droits et devoirs, rôles et missions de chacune des IRP, afin d'animer efficacement les réunions d'instance et relations sociales au quotidien.

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Durée : 2 jours

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Durée : 2 jours
Prix pour un groupe de 12 personnes max

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  • Acquérir une connaissance structurée des IRP.
  • Maîtriser le fonctionnement et les missions des IRP.
  • Évaluer les droits et devoirs réciproques.
  • Limiter les risques juridiques du délit d'entrave.
  • Prendre du recul par rapport à ses pratiques pour mieux cerner ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.
  • 1 - Valider la composition des différentes instances 2 - Maîtriser le rôle des différentes instances 3 - Veiller au bon déroulement des différentes réunions d'instances 4 - Identifier les droits et devoirs des représentants du personnel
    Responsable des Ressources Humaines.
    Directeur du personnel.
    Cadre de la fonction RH.
    Responsable de site ou d'unité en relation avec les représentants du personnel.
    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    Les avantages TIMLOG SOLUTIONS

    10 000 stagiaires formés chaque année

    35 domaines de compétences

    95% de maintien de sessions garanties

    Habilitation consultants formateurs