Gestionnaire de paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Identifier les impacts de la DSN sur le métier de gestionnaire paie et administration du personnel.
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
Acquérir les techniques indispensables en paie :
- régularisation des plafonds ;
- garantie du net ;
- GMP…
Maîtriser le calcul des charges.
Établir des bulletins de paie du brut au net d'un non-cadre ou d'un cadre dans sa totalité.
Professionnaliser ses méthodes de travail.

Remplir les formalités d'embauche et calculer le brut

  1. Situer l'environnement de la fonction et son évolution avec la DSN
  2. Accomplir les formalités d'embauche.
  3. Valoriser les éléments bruts

Établir les bulletins et maîtriser le calcul des charges sociales.

  1. Calculer et expliquer le bulletin de paie
  2. Maîtriser le calcul des charges sociales

Sécuriser les relations avec les interlocuteurs externes et Professionnaliser ses méthodes

  1. Gérer les absences Sécurité Sociale
  2. Être le relais entre les caisses de retraite et le salarié
  3. Établir les documents liés au départ
  4. Professionnaliser vos méthodes de travail avec la DSN

Gestionnaire ou assistant(e) paie : débutant(e) dans la fonction ou venant élargir ses connaissances et consolider ses pratiques.

Cette formation ne nécessite pas de pré requis

10 000 stagiaires formés chaque année

35 domaines de compétences

Habilitation consultants formateurs

95% de maintien de sessions garanties