Gérer les ruptures conventionnelles

Gérer les ruptures conventionnelles

Présentation

F Face à l'importante jurisprudence dans ce domaine, les professionnels RH doivent sécuriser ses pratiques : Quel est le contenu de la convention ? Peut-on se rétracter ? Quel est le montant des indemnités à verser ? Quels sont les risques liés à ce mode de rupture ?

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  • Identifier les spécificités de la rupture conventionnelle par rapport aux autres modes de rupture du contrat de travail.
  • Maîtriser le cadre légal et jurisprudentiel de la rupture conventionnelle.
  • Préparer et négocier efficacement le départ du salarié.
  • Optimiser le traitement fiscal et social.
  • Sécuriser ses pratiques.
  • 1/ Identifier les spécificités de la rupture conventionnelle
  • 2/ Préparer son dossier de rupture conventionnelle
  • 3/ Négocier efficacement le départ du salarié
  • 4/ Gérer un contentieux
  • DRH, RRH.
    Gestionnaire RH.
    Cette formation ne nécessite pas de pré requis

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