Executive Master Management de la formation

Executive Master Management de la formation

Développer les principales compétences correspondant aux trois axes de professionnalisation dans les activités de conception et de mise en œuvre des politiques de formation, au sein d’une organisation privée ou publique :
Définir une politique de formation relayant les objectifs stratégiques de l’organisation.
Décliner cette politique à travers des dispositifs de formation adaptés et performants.
Piloter la fonction formation, de l’organisation au contrôle des résultats. Bénéfices participant : Augmenter la contribution de la formation à la création de valeur. Faire le lien avec la gestion des compétences : anticiper les besoins et les évolutions des métiers. Confronter son expérience à d’autres pratiques et d’autres modèles théoriques. Approfondir par le mémoire une réflexion professionnelle et personnelle.

Axe Stratégie : Définir la politique de formation et compétences (18 jours)

  1. Comprendre les enjeux d'apprentissages individuels et collectifs en lien avec la stratégie de l'organisation.
  2. Déterminer les enjeux formation et compétences des politiques Ressources humaines.

Axe Dispositif : Concevoir des dispositifs de formation et de développement des compétences (14 jours)

  1. Utiliser les démarches d’ingénierie pour concevoir, organiser et piloter les dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation.
  2. Mobiliser la transformation numérique dans le développement d'organisations du travail apprenantes.

Axe Pilotage : Organiser et animer la fonction formation (10 jours)

  1. Analyser le lien entre la stratégie de l'entreprise et l'organisation de la fonction formation.
  2. Construire et mettre en œuvre le tableau de bord de la fonction formation.

Axe transversal

  1. Atelier Mémoire : conduire un diagnostic, formuler des préconisations étayées.
  2. Atelier Compétences : construire le référentiel de la fonction "management de la formation et développement des compétences".
  3. Atelier Théâtre : créer un esprit de groupe autour d'une pratique du théâtre.
  4. Atelier Médias sociaux : Utiliser les médias sociaux pour capitaliser et partager l'information.

Ce cursus s’adresse à des personnes souhaitant se spécialiser ou se perfectionner dans le management de la formation

L’admission dans le Master Formation est prononcée après examen du dossier de candidature et entretien avec un jury

10 000 stagiaires formés chaque année

35 domaines de compétences

Habilitation consultants formateurs

95% de maintien de sessions garanties