Cycle office manager

Cycle office manager

Situer son rôle et ses missions d'Office Manager.
Maîtriser les compétences centrales du métier d'Office Manager.
Renforcer son excellence relationnelle.
Développer ses compétences en comptabilité, gestion et gestion des ressources humaines.
Développer son rôle de manager.
S'initier aux achats et à la négociation d'achat.

Renforcer son excellence relationnelle (2 jours)

  1. Clarifier son rôle et ses missions d’Office Manager
  2. Développer ses capacités relationnelles en sachant s’adapter aux autres

Renforcer ses compétences en comptabilité et gestion (3 jours)

  1. Connaître l'essentiel de la comptabilité
  2. Connaître l'essentiel de la gestion.

Gérer le personnel au quotidien (3 jours)

  1. Connaître les sources de droit applicables et savoir chercher l’information
  2. Le recrutement et l’accueil du salarié
  3. Les règles en matière de contrat et de sous-traitance
  4. La gestion des temps de travail et des absences
  5. La formation

Développer son rôle de management et de négociation (2 jours)

  1. Clarifier ses rôles et ses responsabilités de manager
  2. Adapter son style de management en fonction des collaborateurs
  3. Gérer les situations délicates
  4. Négocier des achats occasionnels

Assistante de direction.
Office manager.
Responsable d'une équipe d'assistantes ou de collaborateurs administratifs.
Responsable des personnels d'accueil.

Exercer une responsabilité de management hiérarchique ou fonctionnel.

10 000 stagiaires formés chaque année

35 domaines de compétences

Habilitation consultants formateurs

95% de maintien de sessions garanties