Conduire des entretiens d’audit

Conduire des entretiens d’audit

Présentation

B Bien préparer son audit d'un point de vue méthodologique est une condition sine qua none de réussite. Mais pour augmenter davantage son efficacité il faut aussi adopter un savoir être qui aidera et facilitera la coopération des différents acteurs dans cette mission. L'objectif de l'audit interne étant de faire progresser l'entreprise. Ce n'est qu'en adoptant une posture gagnant-gagnant que cet objectif sera atteint. Cette formation pratique à l'audit interne met l'accent sur le savoir être.

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Durée : 2 jours

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Durée : 2 jours
Prix pour un groupe de 12 personnes max

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  • Adopter les postures facilitantes pour la réalisation de l'audit interne.
  • Mener des entretiens bienveillants.
  • Adopter un comportement coopératif avec les acteurs de l'entreprise.
  • Utiliser le plan comptable et déterminer les imputations à effectuer sur les opérations.
  • 1/ Savoir-faire et savoir être
  • 2/ Utiliser un questionnement adapté aux objectifs des entretiens d'audit
  • 3/ Adopter les comportements facilitant les entretiens
  • 4/ Utiliser des techniques de la PNL ou de l'analyse transactionnelle
  • 5/ Mettre en œuvre ces techniques pendant l'audit interne
  • 6/ Comprendre et sortir des conflits avec les audités
  • Auditeur interne ayant déjà pratiqué des audits internes. Cette formation ne s'adresse pas aux personnes en charge des audits qualité, sécurité et environnement.
    Avoir déjà pratiqué des audits internes

    Les avantages TIMLOG SOLUTIONS

    10 000 stagiaires formés chaque année

    35 domaines de compétences

    95% de maintien de sessions garanties

    Habilitation consultants formateurs