Assistante/Manager un binôme performant

Assistante/Manager un binôme performant

Développer la complémentarité du binôme Assistant(e) / Manager.
Adopter au quotidien un fonctionnement efficace basé sur la confiance réciproque et la complicité dans l'action.
Contribuer au déploiement de l'influence du manager en soutenant son activité stratégique.

Instaurer un mode de collaboration à forte valeur ajoutée

  1. Connaître les enjeux et les besoins du manager.
  2. Clarifier les champs d'intervention opérationnels de chacun et repérer les complémentarités.
  3. Connaître les styles de collaboration et adopter le style approprié.
  4. Tenir compte du profil de personnalité et des besoins du manager et influencer avec tact son style de management.

Construire et développer une confiance mutuelle pour décupler l'efficacité du binôme

  1. Communiquer avec authenticité, même en cas de désaccord.
  2. Profiter de chaque étape d'une délégation pour renforcer la confiance :
    • accueillir la délégation avec professionnalisme ;
    • assumer la responsabilité confiée ;
    • alerter et rendre compte de façon synthétique.
  3. Accueillir le changement en pionnier.

Être force de proposition pour faciliter les prises de décisions du manager

  1. Analyser une situation et poser un diagnostic objectif.
  2. Proposer des solutions créatives et savoir les argumenter avec discernement.

Assistante de direction.
Office Manager et assistante souhaitant optimiser la collaboration avec leur manager.

Cette formation ne nécessite pas de pré requis

10 000 stagiaires formés chaque année

35 domaines de compétences

Habilitation consultants formateurs

95% de maintien de sessions garanties