Assistante de direction

Assistante de direction

Gérer ses priorités en synergie avec celles de sa direction.
Être force de proposition pour un fonctionnement optimal du binôme assistante de direction / directeur.
Prendre de la hauteur pour jouer pleinement son rôle de relais d'information.
Agir auprès des équipes en tant qu'interlocuteur efficace et reconnu.

Renforcer la synergie du binôme : assistante de direction/directeur

  1. Transformer les problématiques en actions organisées et proactives.
  2. Gérer ses priorités pour optimiser son temps et celui de son directeur.
  3. Accepter de sortir de sa zone de confort pour développer ses contributions.

Renforcer sa valeur ajoutée dans son rôle de relais d’information

  1. Comprendre les enjeux des décisions pour être capable de les relayer auprès de l'équipe..
  2. Jouer pleinement son rôle de "rapporteur" en réunion, pour formaliser les décisions.
  3. Suivre les actions et pratiquer l’art de la relance diplomatique.

Maîtriser la dimension relationnelle avec les équipes

  1. Comprendre ce qui se joue dans les relations de face-à-face.
  2. Adopter les réflexes d’une démarche orientée solutions pour contribuer à la résolution des problèmes.
  3. Savoir argumenter et agir pour relayer les décisions.

Assistante de direction ou secrétaire de direction assistant un dirigeant, un cadre dirigeant ou un directeur.

Pour bénéficier pleinement des acquis de la formation, il est conseillé d'exercer la fonction d'assistante de direction depuis 2 ou 3 ans.

10 000 stagiaires formés chaque année

35 domaines de compétences

Habilitation consultants formateurs

95% de maintien de sessions garanties