GCC 2019
15/05/2019
TIMLOG SOLUTIONS veille à vous procurer et à mettre à votre disposition des formations constamment sur-mesure suivant les évolutions du marché d’aujourd’hui et de demain et leurs facteurs également apportant des solutions tendances pour une meilleure accélération de vos compétences.

5 tendances de la formation vers une vision 2020


  • Qu’attend-nous des formations 2020 ?

Durant les futures années, le marché saurait, dû aux changements technologiques et aux mutations digitales, l’expansion de nouveaux métiers dans différents domaines des divers secteurs. En l’occurrence, cette multiplication met en évidence le rôle des formations qui deviennent de plus en plus importantes et nécessaires. De nouvelles compétences de formations doivent se mettre en exergue afin de suivre cette révolution des métiers.

  • Tendance 1 : Des formations de qualité certifiées.

La mise en place des formations de qualité et certifiées se révèle primordiale car il existe un nombre illimité de formations rassemblant tous les sujets. Il faut veiller à rendre l’offre de formation lisible, cette dernière s’avère l'une des orientations de la réforme de la formation professionnelle. Un référencement «datadock », CFP ou encore une certification Icert permet l’assurance d’une formation de qualité.

  • Tendance 2 : La personnalisation des formations.

Par le biais du Compte Personnel Formation , le salarié lui-même, en accord avec son entreprise, devient son propre acteur de formation dans la perspective individualisation de la formation pour une évolution de carrière voulue.

  • Tendance 3 : Le micro-Learning

Permettant des méthodes d’apprentissage courtes et originales mettant en avant des micro-sessions facilitant le suivi des formations sans pour autant casser son rythme de travail tout en pouvant répondre à ses contraintes opérationnelles.

  • Tendance 4 : Un gage de qualité

Les formations aujourd’hui doivent veiller à ce que les certifications à l’issue des formations permettent une montée en compétences car pouvoir mesurer ses résultats s’avère l’une des importantes attentes de la formation.

  • Tendance 5 : Le Digital Learning

Un véritable levier pour mette en œuvre des formations internes efficientes. Maintenant, moins d’importance est accordée aux formations initiales et avantagent la formation continue afin d’assurer l’acquisition de compétences concrètes.

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