Améliorer le climat social et gérer les éventuels conflits

Améliorer le climat social et gérer les éventuels conflits

Présentation

O On assiste depuis plusieurs années à la montée de la conflictualité et à l'apparition de grèves dans des secteurs peu concernés par ce phénomène ; bureaux d'études, commerce alimentaire ?… Les périodes d'incertitudes ou de crise sont des moments propices à une détérioration du climat social pouvant aboutir au développement de conflits. Au-delà des coûts générés par ceux-ci, une telle situation déstabilise une entreprise et peut donner lieu à une crise globale. Le maintien d’un bon climat social et la prévention des conflits sont donc de véritables enjeux. Si le conflit éclate, savoir y faire face avec tact et fermeté est tout aussi primordial...

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  • Détecter et prévenir les tensions sociales.
  • Décrypter les stratégies des acteurs syndicaux.
  • Savoir faire face à un conflit..
  • 1/ Améliorer le climat social : détecter, prévenir les tensions sociales
  • 2/ Agir sur l'événement déclenchant pour désamorcer les risques de conflit
  • 3/ Maîtriser le droit syndical et de grève
  • 4/ Gérer le conflit, communiquer et agir à chaud et sortir du conflit
  • Dirigeant et responsable opérationnel. DRH et responsable fonctionnel en charge de maintenir des équilibres sociaux.
    Cette formation ne nécessite pas de pré requis

    Les avantages TIMLOG SOLUTIONS

    10 000 stagiaires formés chaque année

    35 domaines de compétences

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    Habilitation consultants formateurs